19961430_1467758976643448_7065913581269518183_n

У Могилівській громаді говорили про ознаки інноваційного вчителя

„Діагностика та оцінювання професійних компетенцій та особистих якостей педагогічних працівників у системі навчально-виховної діяльності закладів освіти Могилівської ОТГ” – таку тему обрали для першого делібераційного засідання в Могилівській ОТГ (Дніпропетровська область). Воно відбулося 10 липня.

1f38db9b2d01bf17c7d06d9f8a898324

На території Могилівської громади – дві школи: 9-річна та 11-річна, два дошкільні навчальні заклади.

Завдання заходу – визначення й обговорення із представниками влади, громади, освітянами, учннями критерії оцінювання діяльності педагогічних працівників з метою укладання положення про матеріальне стимулювання праці учителів на території Могилівської ОТГ. Участь взяли близько 30 учасників – вчителі, батьки, представники громади, закладів освіти.

5fa51eb4bd32186d4f64fa047ab3340e

Засідання розпочалося з презентації Могилівської громади. Тренер Ніна Плясунова розповіла учасникам про польсько-український проект „Співпраця об’єднаних громад для участі громадськості в управлінні освітою”, розповіла про реформування в галузі освіти в Україні. Координатор проекту в громаді Тетяна Смірнова проінформувала, що хоче почути від людей щодо співпраці влади, громадськості, освітян, батьків, учнів.

19883987_1463758317043514_4743936033386681694_n

Далі пройшов практичний блок. Учасники розділилися на групи і спробували знайти 10 основних характеристик сучасного педагога. Зрештою виділили 5 основних якостей, які хоче бачити громада в сучасному вчителеві. Це: компетентність, інноваційність, освіченість, схильність до самоосвіти, гнучкість до потреб громади.

На другому засіданні 11 липня діалог про ознаки вичтеля ХХІ ст. продовжили в обгороренні теми „Прогнозування спільних дій влади, громади, батьків, учнів, педагогів щодо підвищення якості роботи педпрацівників закладів освіти Могилівської ОТГ”.

Отож, визначення основних напрямків спільної діяльності влади, батьків, учнів, педагогів щодо підвищення якості роботи педагогічних працівників закладів освіти в ОТГ стало метою зустрічі.

„Хотілося з’ясувати, чого не вистачає педагогам, як організувати їх діяльність, аби їм було комфортно, аби люди йшли з радістю на роботу і з радістю поверталися”, – зауважує координатор проекту в громаді Тетяна Смірнова.

19990251_1423185601093128_8708719312578266789_n

Спочатку учасники провели аналіз анкет, які попередньо пропонувалося заповнити на сайті ОТГ. На думку тренера Ніни Плясунової, анкетування стало дуже важливою і потрібною формою роботи, яка дала можливість дізнатися думку жителів села щодо розуміння поняття інноваційного освітнього середовища, критеріїв оцінки роботи учителя, закладів освіти.

Учасники у групах аналізували анкети, визначаючи спільні моменти. В основному, люди бачать сучасного вчителя досвідченим, інноваційним і компетентним.

Потім була робота в практичному блоці за визначеними ролями у 4 групах. Учасники рухалися „каруселлю”, визначаючи, що спільно може запропонувати і зробити влада, громада, учитель, учень для того, щоб педагог ОТГ був сучасним, креативним, інноваційним, працював ефективно і ефектно. Дуже цікавим був момент, коли в одній із груп в ролі учня опинився директор місцевої школи.

19875650_1464957490256930_6915425916576471424_n19884034_1464957410256938_7920192469238421633_n19905149_1464957436923602_6645322187449420849_n19989559_1464957456923600_3160384302889180424_n

Потім лідери груп презентували свої доробки, коментуючи та аналізуючи кожну думку, викладену на папері. Це дало змогу виговоритися, проаналізувати що зроблено у громаді та ще слід зроботи для розвитку освітньої галузі. Дуже активними були учні та молодь, які представляли свої заклади та осередок молодіжного руху у громаді.

„У нас одна спільна мета – створення комфортних умов педагогам на роботі, отримання учнями якісної освіти, щоб влада дала те, що вона може дати і те, що зобов’язана зробити. Всі повинні бути зацікавлені в єдиному – достойно вивчені діти і комфортні умови, створені вчителям для їх професійної реалізації”, – резюмувала координатор проекту в громаді Тетяна Смірнова.

„У підсумку двох делібераційних засідань ми отримали змістовні напрацювання – пропозиції та планування спільних дій щодо укладання положення про порядок матеріального заохочення працівників закладів освіти Могилівської ОТГ, – зазначила тренер Ніна Плясунова. – Результат є: є непогані думки, є з чого почати представникам влади до положення про преміювання. Думаю, на наступних засіданнях ми окреслимо кілька положень, дамо на розгляд громаді критерії”.

Наступне засідання відбудеться восени. 1 вересня в ОТГ планують роздати анкети батькам і вчителям, аби вони могли висловити свої думки про створення комфортного середовища в освіті громади.

 

Komentarze